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“Si no hay acuerdo, analizaremos paralizar todo el cordón oleaginoso portuario agro-exportador del país”
La Federación de Trabajadores Aceiteros y Desmotadores y la CGT San Lorenzo acuerdan unidad de acción en la lucha por el Salario Mínimo, Vital y Móvil
Jueves 3 de Abril de 2014 | La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA), con la presencia de sus secretarios general y gremial, Daniel Yofra y Adrián Dávalos, y la Confederación General del Trabajo (CGT) Regional San Lorenzo, representada por su secretario general, Edgardo Quiroga, dieron a conocer hoy en Rosario el Acuerdo de Entendimiento y Colaboración Sindical entre ambas organizaciones, para coordinar sus acciones en el marco de la negociación salarial, en defensa del Salario Mínimo, Vital y Móvil según su definición legal en la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo.
En la conferencia de prensa, realizada en la sede del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de Rosario (SOEAR), los dirigentes sindicales brindaron detalles del acuerdo a los periodistas y trabajadores presentes. “Este es el comienzo para favorecer, no solamente a los compañeros aceiteros de la zona, sino a todos los trabajadores”, expresó Daniel Yofra, y agregó: “Lo que nosotros proponemos es que se discuta seriamente cuál es el valor de la fuerza de trabajo”. Edgardo Quiroga, por su parte, aclaró que “somos viejos conocidos que venimos peleando por condiciones de trabajo desde la década del noventa, cuando era muy difícil paralizar la zona”. Adrian Dávalos, secretario general del SOEAR, celebró “esta unidad que se va a dar en la acción y en la lucha por el bien de todos los trabajadores”.
Las organizaciones gremiales involucradas, que representan a unos 30 mil trabajadores del complejo agroexportador de nuestro país en sus respectivas zonas de actuación personal y territorial, se comprometen a la defensa irrestricta del Salario Mínimo Vital y Móvil según su definición en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, esto es: “la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión”, a favor de sus trabajadores representados y del conjunto de la clase obrera de la República Argentina.
En este sentido, ambas organizaciones plantean la unidad de acción para llevar adelante las medidas de fuerza que se estimen necesarias para lograr la plena vigencia de estos derechos, en el marco de las negociaciones actuales de la paritaria nacional de la Federación de Trabajadores Aceiteros y Desmotadores, y la renegociación del denominado “Acuerdo COPA” desplegada por la CGT San Lorenzo en representación de 11 organizaciones gremiales agrupadas en su seno.
“Si no hay acuerdo, analizaremos paralizar todo el cordón oleaginoso portuario agro-exportador del país” afirmaron los dirigentes, y agregaron: “Estamos en la cosecha inminente y esa es nuestra fuerza”.
“Este acuerdo de unidad no excluye a nadie” plantearon, “y convocamos a todos los trabajadores a sumarse y unirse en la defensa irrestricta del Salario Mínimo, Vital y Móvil”.
Además, adhieren y convocan al paro general de actividades decretado para el próximo 10 de abril por la Confederación General del Trabajo de la República Argentina y demás Centrales sindicales nacionales.
Para los trabajadores aceiteros, este constituye un importante paso adelante para construir la unidad de acción en la dirección que marcara con claridad el gran maestro Horacio Zamboni, y ratificamos sus palabras: “La unidad en torno a la defensa de estos derechos garantizados en la Constitución, y perdidos por la traición y por organizaciones sindicales que no están a la altura de los acontecimientos, y acá, donde amanece la conciencia del país, se ha hecho este acto, se ha dicho presente y se reafirma la unidad que es la defensa de lo que hemos conseguido, y la perspectiva luminosa de una mejora en función de una vida más feliz para todos los trabajadores”.
Prensa F.T.C.I.O.D y A.R.A.
