Los paritarios de la Federación Aceitera y Desmotadora (FTCIODyARA) y del Sindicato de Trabajadores Aceiteros y Desmotadores de Algodón del Chaco (STADYCA) alcanzaron un acuerdo con los representantes de la parte empresaria en la negociación paritaria salarial de los obreros y empleados desmotadores de algodón.

A partir del presente acuerdo, que contempla aumentos en mayo, julio, agosto y septiembre, el salario conformado (básico + adicionales) de un trabajador de una jornada legal llegará a partir de Septiembre de 2026 a $ 1.822.493,35 para la Categoría C); $ 1.969.097,90 para la Categoría B) y $ 2.105.368,0284 para la Categoría A). Además se estableció el cobro de una Suma no Remunerativa de $90.000 para la categoría C); $ 100.000 para la categoría B) y $ 120.000 para la categoría A) a abonarse en la primera quincena del mes de Julio de 2026.

Esta negociación se inició inmediatamente tras haberse cerrado en abril pasado el reajuste pendiente de la paritaria desmotadora del 2025/2026. Reajuste que incluyó además el pago de una suma extraordinaria de $ 150.000 que fue liquidada con el salario del mes de junio de 2026.

En términos porcentuales ambos acuerdos implican un aumento durante el año 2026 de 44,5 % distribuido en 26,7 % en Mayo a lo que se le agrega un 14% acumulativo distribuido en 8 % en julio, 3 % en Agosto y 3 % septiembre.

Además las partes acordaron reunirse en el mes de octubre a los fines de revisar lo acordado.

Compañeras y compañeros, esta conquista se obtuvo gracias a la unidad de acción que sostienen nuestras organizaciones gremiales FTCIODyARA y STADYCA, que trabajan en defensa de los derechos de las y los trabajadores desmotadores de algodón de todo el país.

En la negociación defendimos el reclamo paritario de nuestras organizaciones gremiales, fundamentado en el derecho a un Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) según su definición en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, que asegure a los trabajadores sin carga de familia, en su jornada legal de trabajo, la satisfacción de las 9 necesidades: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión.

Los compañeros paritarios negociaron sabiendo que incluso en el difícil contexto que atravesamos como clase trabajadora, donde el gobierno y el poder económico disponen políticas que atacan todos nuestros derechos, la voluntad de los trabajadores desmotadores los sostenía, porque estaban dispuestos a llevar adelante las medidas que fueran necesarias para lograr el objetivo.

Seguiremos adelante con la misma unidad, solidaridad y conciencia de clase, trabajando por la dignidad de la familia desmotadora.

Comisión Directiva
Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina
F.T.C.I.O.D y A.R.A.