En este 1° de Mayo queremos saludar con orgullo y alegría a todas nuestras compañeras y compañeros aceiteros y desmotadores de algodón, y a toda la clase trabajadora.

Esta fecha es nuestra, de origen obrero. De reunión y celebración, de reflexión y lucha. Hoy nos encuentra enfrentando una feroz ofensiva contra nuestros derechos laborales, sindicales y democráticos de parte de un gobierno de ultraderecha cuyas políticas sólo precarizan, flexibilizan y empobrecen a las grandes mayorías.

Desde el primer momento de su gestión ejecutaron una brutal devaluación que licuó los salarios y disparó la inflación. Continuó con el regresivo decreto 70/2023, que gracias a la acción sindical se encuentra parcialmente suspendido, pero sólo en su capítulo laboral.

Luego avanzó con la Ley Ómnibus, rebautizada “Bases”, aprobada en un trámite salpicado de denuncias de corrupción, y que incluyó la reinstalación del Impuesto al Salario sobre más de un millón de trabajadoras y trabajadores, una Reforma Laboral antiobrera y la habilitación del remate del patrimonio público de nuestra nación.

Nuestra Federación enfrentó el ataque contra nuestros derechos implicado en cada una de estas medidas, con denuncia, movilización y huelga.

Ahora, tras cerrar un acuerdo con cláusulas secretas con el FMI, desde el gobierno se anuncia que avanzarán con nuevas reformas regresivas contra nuestros derechos previsionales y laborales.

La FTCIODyARA sostiene desde hace largos años una política gremial que contiene entre sus elementos fundamentales el ejercicio de la democracia sindical, con elección de delegados, asambleas en fábrica e implementación del voto secreto y directo; la salud y la seguridad laboral con eje en la prevención desde una perspectiva obrera para garantizar la integridad psicofísica de las trabajadoras y los trabajadores; la formación sindical para fortalecer a la organización desde la base; la política de género para impulsar la igualdad de oportunidades y acceso a las compañeras obreras mujeres.

Y por sobre todo la defensa del Salario Mínimo Vital y Móvil según su definición en el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el Artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo que garantice la satisfacción en la jornada legal de trabajo de las nueve necesidades: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión.

Esta política gremial busca la unidad entre compañeros y entre sindicatos, con solidaridad hacia dentro y hacia afuera, con conciencia de clase porque nunca debemos perder de vista lo que somos, trabajadoras y trabajadores, enfrentados a las patronales por razones materiales.

Esta política gremial, que se construye poniendo primero lo colectivo, y con esa fuerza sostiene y ejerce el derecho de huelga, es la que ha conseguido la dignidad del Salario Mínimo Vital y Móvil y nos ha referenciado ante el conjunto de la clase.

Con unidad, solidaridad y conciencia de clase vamos a seguir defendiendo nuestros derechos y enfrentando todas las políticas antiobreras de este y cualquier otro gobierno.

¡Viva la clase trabajadora!

¡Feliz 1° de Mayo!

Comisión Directiva
Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina
F.T.C.I.O.D y A.R.A.